Otin tällä viikolla itsekin tämän loistavan työsuhde-edun käyttööni ja kävin hakemassa uuden pyörän Forsportilta. Ammattitaitoisen palvelun avulla hankintapäätös oli helppo. Tässä vielä polkupyöräetu tiivistettynä.
Vuodesta 2021 alkaen työsuhdepolkupyörä on ollut verovapaa työsuhde-etu 1 200 euroon asti vuodessa, mikä tekee siitä houkuttelevan vaihtoehdon sekä työntekijöille että yrittäjille itselleen. Mutta miten tämä etu toimii käytännössä, ja kannattaako pienyrittäjän hyödyntää sitä?
Lue myös: Ota verovapaat henkilökuntaedut haltuun
Mikä on polkupyöräetu?
Polkupyöräetu tarkoittaa sitä, että työnantaja tarjoaa työntekijälle (tai osakeyhtiön yrittäjä itselleen) polkupyörän verovapaana työsuhde-etuna. Työnantaja maksaa pyörän ja tarjoaa sen työntekijän käyttöön. Työntekijän ei tarvitse maksaa siitä veroa, kunhan edun arvo ei ylitä 1 200 euroa vuodessa (eli 100 euroa kuukaudessa).
Etu koskee sekä tavallisia polkupyöriä että sähköpyöriä, mikä tekee siitä entistä houkuttelevamman vaihtoehdon. Pyörän voi hankkia joko leasing-sopimuksella tai ostaa yrityksen nimiin.
Lue lisää polkupyöräedusta ja minkälaisia pyöriä sen avulla voi hankkia Forsportin Työsuhdepyörä -oppaasta.
Mitä jos etu ylittää 100€/kk?
Jos polkupyöräedun arvo ylittää 100 €/kk (1 200 €/vuosi), ylimenevä osa on työntekijälle veronalaista ansiotuloa. Tämä tarkoittaa, että yli menevä osuus lisätään työntekijän bruttopalkkaan ja siitä maksetaan normaalit ennakonpidätykset ja palkan sivukulut.
Esimerkki:
Yritys tarjoaa työntekijälle sähköpyörän, jonka leasing-maksu on 130 €/kk.
- 100 €/kk on verovapaa.
- 30 €/kk on veronalaista ansiotuloa, josta työntekijä maksaa tuloveroa.
- Yritys maksaa tästä ylimenevästä osasta myös sosiaalivakuutusmaksut, kuten työeläke- ja sairausvakuutusmaksut.
Miten tämä näkyy työntekijän palkkalaskelmassa?
Jos bruttopalkka on 3 000 €/kk ja polkupyöräetu on 130 €/kk, palkkaan lisätään veronalaiseksi tuloksi 30 €. Uusi verotettava ansiotulo on 3 030 €/kk, josta verot ja muut maksut määräytyvät normaalisti.
Tämä vaikuttaa myös yrityksen kuluihin. Yritys maksaa polkupyöräedun koko summan, mutta verovähennyskelpoista kuluja ovat:
- Verovapaa osuus 100 €/kk
- Ylimenevä osa 30 €/kk (yritykselle palkkakuluna vähennettävä, mutta sisältää työnantajan sivukulut)
Muista vakuutus!
Pyörä kannattaa muistaa myös vakuuttaa. Yritysvakuutus ei yleensä kata rikkoutumista tai matkan aikana tapahtunutta varkautta, mutta onneksi myös pelkän pyörän voi vakuuttaa ja hintakaan ei päätä huimaa. Omaan uuteen pyörääni vakuutus oli alle 100€ vuodessa.
Vakuutuksen sisältö ja kattavuus kannattaa aina varmistaa omasta vakuutusyhtiöstä. Lisää polkupyörän vakuuttamisesta voit kysyä asiakkaaltamme Vakuutusmestari Oy:n Heikki Puustiselta.
Kiinnostuitko polkupyöräedusta? Ota yhteyttä ja selvitetään yhdessä, miten voit hyödyntää tämän verovapaan edun parhaalla mahdollisella tavalla!
